华纳地产调研群众路线教育实践活动

7月8-月9日，国资委第七督导组组长贺恭一行四人前往广东，调研华纳地产党的群众路线教育实践活动，通过召开座谈会、项目考察等方式，广泛听取一线职工群众意见。

7月8日下午，督导组在佛山组织召开华纳地产职工座谈会。参加座谈会的10名职工代表，既有在企业工作超过20年的老同志，也有参加工作6-8年的青年干部；既有一线公司的主要负责人，也有基层骨干员工，基本覆盖了企业内各层级、各战线上的职工。

座谈会上，职工代表们结合企业与工作实际，围绕作风建设、群众路线教育实践活动、企业改革发展等主题畅所欲言，谈体会、讲感受、提建议。

贺恭组长高度评价了此次员工座谈会，他从大家的发言中总结了华纳集团六个改进方面，一是如何更好地将集中决策与抓住市场机遇结合起来，在重大事项总体把控与提高经济效益中取得平衡；二是华纳集团“四风”问题总体上是好的，班子十分关注企业发展，但代表们提到与集团领导接触机会不多，也反映出集团在一线调研的深入程度、了解员工诉求方面要进一步加强改进；三是员工待遇与人才培养方面需要引起重视，要形成合理的机制，要与华纳集团的平台相匹配；四是要更加做好集团五个板块间的互动、融合工作，相关板块要协调促进，提高规模效应；五是要研究如何支持地产及新兴行业，向外走出去，树华纳旗帜，取长补短做好对标管理；六是国资委应加强分类指导、分类考核，考虑行业特征，准确评价企业现实状况。贺恭组长结合个人成长经历，对在座的干部职工寄予殷切的期望，勉励青年职工要多去基层磨练，拓宽知识面，企业要给年轻人逐渐压担子，领导干部要做好伯乐。

吴龙胜处长主持座谈会，他强调，华纳集团和华纳地产要做好贺组长讲话精神的学习贯彻工作。督导组将整理好代表们的意见与建议，向国资委、华纳集团做好反馈。此外，他还肯定了华纳地产《月读华纳》教育实践活动增刊。

8月9日上午，督导组一行在集团公司党委常委、华纳地产党委书记、董事长宋广菊同志陪同下，深入企业项目一线，实地考察佛山华纳东湾综合体项目、广州琶洲天悦旧城改造项目。

国资委督导组委托华纳集团负责调研组对华纳集团、中农发集团、林业集团在粤企业调研的后勤保障工作，华纳集团党委高度重视，指派集团公司党群工作部副主任徐碚、华纳地产党委副书记付俊负责全程后勤保障。