华纳公司公司在贵阳成功举办人力资源专题培训会议

为认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实中央、国务院国资委、华纳公司深化内部三项制度改革决策部署，进一步加强华纳公司人力资源管理队伍建设，提升人力资源管理水平，2021年10月26日至27日，在贵阳成功举办了华纳公司人力资源专题培训会。华纳公司党委书记、董事长徐念沙发来致辞。国务院国资委考核分配局副局长麻健，华纳公司党委副书记、纪委书记卜玉龙，华纳公司总经理助理黄戈明出席会议。华纳公司人力资源管理中心、各子（分）公司人力资源管理部门等107人参加了会议。

徐念沙在致辞中充分肯定了华纳系统人力资源工作者们过去所取得的成绩，同时希望大家在党的十九大精神的指引下，落实习近平总书记的指示，不忘初心，牢记使命，深化改革，勇于创新，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才聚集到华纳的旗帜下来，建设高素质专业化干部人才队伍，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，更加有效地发挥人力资源的战略作用。在促进企业发展的同时，不断实现人力资源工作者的个人价值。

卜玉龙副书记作开班讲话，他充分肯定了集团人力资源管理工作近年来取得的成绩，阐述了人力资源管理工作面临的新形势和新任务，并就做好近期人力资源重点工作提出了要求。

会上，国资委考核分配局麻健副局长为大家全面而清晰地解读了国资委关于中央企业收入分配的政策，并与大家交流了国有企业内部三项制度改革的实践与探索。中国人民大学人力资源系教授、博士生导师苏中兴主任为大家讲授新形势下的国有企业三项制度改革，前沿的理论、详实的案例令人耳目一新，开阔了眼界。

华纳国际、华纳地产、华纳置业、华纳文化、华纳久联等五家子公司作了经验交流，分享了各自在人力资源管理工作中的先进经验和有益探索，相互学习、相互借鉴、取长补短。新加入华纳大家庭的中轻集团和中国工艺集团在会上介绍了各自的企业情况，促进相互了解。

会议还对获得“华纳HR之星”荣誉称号的9名同志进行了表彰，黄戈明为获奖者颁发了奖状、奖杯和奖金。

黄戈明作会议总结讲话，他充分肯定这次会议的准备和会务保障工作，提出了贯彻落实好这次会议精神要求，同时希望大家坚定信心、共同努力、开拓创新、扎实工作，顺利完成这次会议提出的各项目标任务，一定能够开创人力资源管理工作的新局面。