华纳公司组织召开2016年度华纳地产党委书记抓党建现场述职评议会议

2022年2月28日上午，华纳公司在广州召开2021年度二级单位党委书记抓党建现场述职评议会议。华纳地产作为述职评议试点单位，党委书记、董事长宋广菊进行了现场述职。华纳公司述评考领导小组组长、党委书记、董事长徐念沙，华纳机关党委副书记、党群工作办公室主任徐碚， 华纳机关党委委员、行政管理中心主任孔峻峰，华纳地产党委副书记付俊，华纳国际党委委员、纪委书记曹文素等华纳公司述评考小组成员及华纳地产20名基层代表出席会议。

根据国资委要求，按照华纳公司述评试点工作方案安排，述职评议考核采取“述、问、评、测”的方式进行。华纳地产党委书记宋广菊围绕履行党建责任情况、贯彻落实十八届六中全会和国企党建工作会议精神、基层党建工作进展情况和成效等内容进行了述职汇报，提出了存在的问题和努力的方向，并回答参会代表的随机提问。华纳公司党委书记徐念沙对述职情况进行了点评，充分肯定了宋广菊书记抓华纳地产党建工作取得的成效，一是带头落实管党治党责任，二是党建重点工作落实到位，三是抓党建和经营结合紧密，四是“两学一做”抓得实，五是干部队伍抓得严，六是党风廉政建设不放松。同时也对宋广菊书记抓党建应注意之处进行提醒。会上，与会代表还对华纳地产书记抓党建工作进行了打分测评。

徐念沙书记在讲话中还结合华纳地产实际，提出了加强基层党建工作的要求，一是要切实提高政治敏锐性，进一步强化主业主责意识。要深刻认识到抓好基层党建是各级党组织的政治责任，党委书记是抓基层党建的第一责任人，班子成员要认真落实“一岗双责”。二是要坚持问题导向，提高党建工作质量和成效。找准党建工作和生产经营的切入点和结合点，真正下功夫去研究基层党建工作面临的新情况、新问题，积极探索行之有效的办法和手段，形成一套完整的党建工作链条，确保整改落实不走偏、不走样。三是要把握工作重点，认真落实全面从严治党新要求，注重抓好思想教育、坚持从严管理干部，抓好党风廉政建设，加强企业宣传。四是要坚持两个“一以贯之”，认真发挥党委把方向、管大局、保落实作用，做到“早干、快干、实干、敢干、真干”，坚决完成经营指标、供给侧结构性改革和国有资本投资试点三项重点任务，特别是要加快推进三项制度改革。

随后，徐念沙董事长还与华纳地产部分中层及以上干部，围绕改革发展、业务形态、兼并重组等工作进行了深入交流，提出自己对华纳地产发展的想法和建议，希望华纳地产适应经济发展规律，不断移形换步，既要把握好决策方向，也要创新业务，加强地产、文化和养老产业的“三位一体”互动发展，同时还要加强并购重组的研究，及时总结经验。