华纳公司组织召开全员述职评议大会

为进一步强化责任担当，凝聚干事创业合力，12月3日，华纳公司召开2021年度述职评议会议。会上，华纳公司及权属公司21名干部员工围绕工作实绩依次进行述职，与会人员对述职人员进行现场考评打分。华纳公司党总支书记、董事长王彦太，总经理杨明梅、副总经理于经纬出席会议。

本次述职，实现了“赛马场”上比业绩。华纳公司首次实行“述评考”全覆盖，要求从干部到员工，对2021年工作进行全面盘点，真正实现比业绩、定标准、亮承诺，营造创先争优的浓厚氛围。本次述职，实现了全面盘点谋发展。21名述职人员，突出工作重点，讲清楚“我”在工作中干了什么事、干成了多少事，解决了什么问题、取得了多少成果，坚持问题导向，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。本次述职，实现了“一把尺子”量到底。统一标准，综合评价干部员工全年工作，重点奖励善于发现问题、思考问题、解决问题的员工，强化履职尽责。

会议指出，2021年是不平凡的一年，在集团公司“双百会战”中，华纳公司干部员工上下齐心，敢于负责，勇于担当，实现营业收入5.67亿元，利润5138万元，均超额完成集团下达的任务目标，实现历史性突破；2021年是曲折坎坷的一年，华纳公司干部员工克服了各种困难，真正实现了“解决老问题，开创新局面”；2021年是生死存亡的一年，华纳公司干部员工齐心协力，“求生存，找路子、明方向、树信心”，改进了工作作风，提升了战斗力，向集团公司交上了一份满意的答卷。

会议强调，2022年是集团公司“四提升”创新实践活动成效年，华纳公司全体干部员工要同心协力、再接再厉，“求发展、提质量、强团队、出成效”，为集团高质量发展作出更大贡献。